Del total, 17 personas han completado el programa —12 de hostelería y 5 de carrocería— mientras que el resto han abandonado las escuelas antes de su finalización al conseguir empleo.
La inserción laboral en carrocería ha sido especialmente elevada: siete participantes dejaron la escuela al incorporarse a un puesto de trabajo, en su mayoría en talleres del sector. Entre las empresas colaboradoras destacan Carrocería Sánchez, Carrocerías Yoldi, Chapistas Barañáin, Chapa y Pintura Goñi (Irurtzun) y Carrocerías Muniain.
En la especialidad de hostelería, dos personas se incorporaron a un empleo durante el desarrollo del programa, una en la cocina de la Residencia San Jerónimo y otra en un bar de Pamplona. Actualmente, tres participantes cuentan con ofertas de trabajo y se prevé que la inserción laboral continúe con el inicio de la temporada turística.
A lo largo del proyecto se han impartido 900 horas de formación técnica y complementaria y 2.000 horas de prácticas en obra social. El alumnado ha obtenido certificados de profesionalidad de nivel 1 en hostelería —ayudante de cocina y de restaurante y bar— y en carrocería —ayudante de carrocería—, además de módulos formativos de nivel 2 en cocina y mantenimiento de carrocerías de vehículos. También han recibido formación en prevención de riesgos laborales, alfabetización informática, igualdad y sensibilización medioambiental.
Durante los 22,5 meses de duración del proyecto, el alumnado ha estado contratado por el Ayuntamiento, alternando formación y trabajo desde el 15 de abril de 2025. Asimismo, han participado en un proceso de acompañamiento y orientación laboral para facilitar su incorporación al mercado de trabajo.
En carrocería, el alumnado ha trabajado en el taller municipal reparando y pintando vehículos municipales —coches, furgonetas, motos y camiones—. En hostelería, la obra social ha consistido en la elaboración de menús para familias vulnerables y en la preparación de aperitivos y recepciones para diversos eventos municipales, como ferias, actos festivos, eventos deportivos y educativos.
El 40% del alumnado es migrante y, en el caso de hostelería, cuatro alumnas son madres. La mayoría reside en Estella-Lizarra y en localidades de la Merindad como Ayegui, Legaria, Villatuerta, Andosilla, Artaza o Larrión.
Al acto de clausura en la escuela taller asistieron la alcaldesa de Estella-Lizarra, Marta Ruiz de Alda; la concejala de Políticas de Empleo y Educación, Azucena Polo, y la nueva gerente del Servicio Navarro de Empleo (SNE), Esther Fernández, entre otras personas representantes institucionales. Todas ellas han acompañado a la directora del centro, Sira Cobelas, al profesorado y al alumnado participante en el programa.
