Hombres, de 25 a 45 años, con disponibilidad horaria y carné

Hombres, de 25 a 45 años, con disponibilidad horaria y carné

Un estudio realizado por Laseme y la CEN muestra el perfil del profesional demandado por las empresas de Tierra Estella

Un estudio, realizado por Laseme y encargado por el Observatorio de Empleo de la Confederación de Empresas de Navarra, revela que el perfil profesional demandado en Tierra Estella es el de un hombre con edad comprendida entre los 25 y los 45 años, con disponibilidad horaria, carné de conducir y conocimientos de ofimática. El análisis se llevó a cabo en el segundo semestre de 2011 entre 122 empresas de la comarca mediante encuestas y entrevistas a responsables de Recursos Humanos, gerencia y a agentes clave de Tierra Estella.

“El estudio está basado en 122 encuestas a empresas”

La preferencia por los hombres se debe a que los sectores que actúan en la zona están muy masculinizados. Las empresas ofrecen mayoritariamente contrato eventual, a jornada completa y horario partido. Las de menor tamaño apuestan por la formación pero primando los valores personales, que el trabajador sea de la zona y los idiomas no son muy valorados. Las empresas de mayor tamaño solicitan personal cualificado con titulación de FP II o superior, la residencia no es un factor determinante y valoran los conocimientos de inglés. 

El objetivo del estudio es la mejora de la competitividad de las empresas de la zona de Estella, así como conocer las coincidencias o desviaciones entre el perfil profesional demandado y el perfil del desempleado. En la exposición de los resultados estuvieron el presidente de Laseme, Ángel Ustárroz; la adjunta a gerencia, Nieves López; el director gerente de del Servicio Navarro de Empleo, José Javier Esparza, y el secretario general de la CEN, Javier Martirena. 

Durante la presentación, el presidente de Laseme apuntó la posibilidad de colaborar con la oficina del Servicio Navarro de Empleo de Estella para que, desde la asociación de empresas, se gestione la búsqueda de personal. Según explicaron, se trataría de poner en contacto a la empresa con la base de datos de desempleados para agilizar el proceso. 

 

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