La temporalidad y el envejecimiento, grietas del empleo en Tierra Estella

La temporalidad y el envejecimiento, grietas del empleo en Tierra Estella

Un informe emitido por Comisiones Obreras revela que el 97% de los contratos firmados en julio de 2019 fueron temporales

El sindicato Comisiones Obreras presentó, el pasado 10 de septiembre, un informe titulado ‘Análisis gráfico de la situación socioeconómica de Tierra Estella’, en el que alerta de que es una de las comarcas con mayor porcentaje de población de más de 65 años y con un porcentaje muy alto de contratos temporales que, en el mes de julio, fue del 97%. Ambos factores provocan que el empleo en la zona sea considerado ‘de mala calidad’.

El sindicato ha informado de que Tierra Estella es, junto con el Pirineo, la comarca con mayor porcentaje de población de más de 65 años, el 24%.
Respecto al mercado laboral, el informe de CCOO destaca que, con datos del 2019 del observatorio de la realidad social, 2.764 contratos que se firmaron en julio fueron temporales, el 97% del total.
Tierra Estella presenta una fuerte atomización y predominio de la empresa pequeña. Cuenta con un total de 2.192 empresas, lo que viene a representar el 6% del tejido empresarial de Navarra. De ellas, el 55,9% son empresas sin asalariados y el 25,3% entre 1 y 2 asalariados. Asimismo el territorio dispone de 61 empresas que tienen más de 20 trabajadores, lo que viene a representar el 2,7% del tejido productivo.
En cuanto al número de empresas, el informe destaca que la zona ha perdido tejido productivo (-17%), al pasar de las 2.643 empresas registradas en 2009 a las 2.192 actuales. En diez años, se han perdido 451 empresas.
Otro de los aspectos que se destacan es que la reforma laboral y las crisis fueron letales para la zona de Tierra Estella, porque aceleraron la precariedad y la temporalidad.
Con datos del 2017, el Instituto de Estadística de Navarra cifra en 12.466 euros la renta anual media de una persona que vive en Estella. Es decir, que el nivel de renta de la zona de Estella se sitúa en la media Navarra, aunque ligeramente por debajo.

Medidas para corregir la situación

Plan de intervención integral que incorpore la reactivación del tejido productivo y económico sobre la base del valor añadido de las empresas, la incentivación de un empleo de calidad y cualificado, y el impulso de la cohesión social a través del reforzamiento de las redes y sistemas de protección dirigidos a paliar las situaciones más vulnerables.

Plan de apoyo al tejido productivo de la comarca. Ante la atomización y fuerte presencia de empresas de pequeño tamaño, impulso de estrategias de cooperación y colaboración entre empresas para mejorar la competitividad y los procesos de internacionalización.

Fortalecer la Cohesión Social en la zona, mediante, el reforzamiento de los servicios sociales y la mejora de la coordinación con los servicios de empleo, para impulsar la empleabilidad y la inserción socio-laboral de los colectivos en riesgo de exclusión social.

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