En el pasado pleno del 10 de octubre, EH Bildu presentó un moción en la que solicitaba “revocar y dejar sin efecto el acuerdo quinto del punto 6 del pleno ordinario del Ayuntamiento de Estella-Lizarra celebrado el 18 de julio de 2019 -por el que se acordaron las retribuciones, asistencias e indemnizaciones a percibir por los miembros de la corporación- porque dicho acuerdo no se ajusta a derecho; aprobar un límite como retribución por persona y mes de 500 euros para todos los concejales y concejalas del Ayuntamiento de Estella-Lizarra –en julio se aprobó que los presidentes de comisión cobraría un máximo de 800 euros brutos al mes-; y dar carácter retroactivo a los anteriores acuerdos a la fecha de 15 de junio de 2019, para que los representantes que hayan percibido esas cantidades superiores basadas en el acuerdo mencionando devuelvan dichas cantidades”.
El partido abertzale tomó la decisión tras conocer que “la sentencia del Tribunal Supremo de 1 diciembre de 1995 (RJ 1995\9009) establece que no cabe recoger discriminaciones retributivas en concepto de asistencia entre los cargos asistentes a un órgano municipal, bien sean al pleno o a las comisiones”, explicaban. La moción fue rechazada por los concejales de Navarra Suma y PSN. Es por ello que EH Bildu ha decidido acudir al Contencioso-Administrativo para que sean los tribunales quienes revoquen el acuerdo de pleno por el que se establecen diferentes retribuciones entre los miembros de la corporación, en contra de lo que establece el Tribunal Supremo.
“EH Bildu Lizarra se ha visto obligado a dar este paso para que a las vecinas y vecinos de esta ciudad no les cueste la actual corporación alrededor de 30.000 € más anuales por desarrollar el mismo trabajo que han venido desarrollando las anteriores en las últimas legislaturas”, apuntaban en una nota de prensa los concejales de EH Bildu.
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