El proyecto lo presentó en rueda de prensa la gerente de Laseme, María Eugenia Sádaba, junto con la responsable de la consultora que está asesorando a la asociación, Alicia Fernández de Pierola, de Ekuola Iniciativa. El objetivo consiste en analizar las posibilidades de mejora y servir de ejemplo a otras empresas que quieran hacer su propio proyecto en materia de igualdad.
Durante los meses de julio y agosto, el departamento de Igualdad de Laseme, dirigido por Yolanda Úriz, se dedica a la realización de un diagnóstico de situación para ver las posibilidades de mejora y establecer un catálogo de acciones a desarrollar.
Según el calendario que maneja Laseme, se espera que el diagnóstico pueda estar listo en septiembre. El borrador se convertirá en documento definitivo en diciembre y se empezará a desarrollar a lo largo de 2010. “Es muy importante el compromiso que adquiera Laseme y su consejo rector para que después se pueda aplicar a otras empresas”, destacó María Eugenia Sádaba. •