Laseme implanta un plan de igualdad como ejemplo para sus socios

Laseme implanta un plan de igualdad como ejemplo para sus socios

La asociación contará en septiembre con un borrador del diagnóstico de situación y comenzará a aplicar las medidas en 2010

La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella, Laseme, ha puesto en marcha un Plan de Igualdad de Oportunidades entre sus trabajadores y trabajadoras, como ejemplo a exportar a sus 210 empresas socias. La iniciativa cumple uno de los estatutos del colectivo que defiende la implantación de prácticas que contribuyan a la mejora social, económica y ambiental en las empresas, es decir, a la responsabilidad social corporativa.

El proyecto lo presentó en rueda de prensa la gerente de Laseme, María Eugenia Sádaba, junto con la responsable de la consultora que está asesorando a la asociación, Alicia Fernández de Pierola, de Ekuola Iniciativa. El objetivo consiste en analizar las posibilidades de mejora y servir de ejemplo a otras empresas que quieran hacer su propio proyecto en materia de igualdad.

Durante los meses de julio y agosto, el departamento de Igualdad de Laseme, dirigido por Yolanda Úriz, se dedica a la realización de un diagnóstico de situación para ver las posibilidades de mejora y establecer un catálogo de acciones a ­de­sarrollar.

Según el calendario que maneja Laseme, se espera que el diagnóstico pueda estar listo en septiembre. El borrador se convertirá en documento definitivo en diciembre y se empezará a desarrollar a lo largo de 2010. “Es muy importante el compromiso que adquiera Laseme y su consejo rector para que después se pueda aplicar a otras empresas”, destacó María Eugenia Sádaba. •

Título

2010

El año que viene Laseme comenzará a desarrollar el proyecto definitivo en la asociación.

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