Laseme impartirá un módulo en el ciclo superior de FP Dual de Mecatrónica

Laseme impartirá un módulo en el ciclo superior de FP Dual de Mecatrónica

La acción se encuadra en el acuerdo de colaboración firmado entre la Asociación de Empresarios de la Merindad y el CI Politécnico de Estella

Laseme da un paso más en su compromiso con la Formación Profesional Dual mediante la firma de un convenio de colaboración con el C.I. Politécnico de Estella. Como principal actuación, la Asociación de Empresarios de la Merindad impartirá en sus oficinas un módulo de ‘empresa e iniciativa emprendedora’ integrado en el Ciclo Superior de FP Dual de Mecatrónica.

La formación, con una duración de doce horas, incluye como contenidos la elaboración de un plan de negocio para la puesta en marcha de una empresa de mantenimiento industrial, dinámicas grupales para la generación de ideas y la potenciación del pensamiento crítico y creativo, así como la exposición de experiencias empresariales realizadas en Tierra Estella.

El presidente de Laseme, Guillermo Erice, expresaba en rueda de prensa la importancia del acuerdo de colaboración con el C.I. Politécnico y el hecho de que empresas y formación vayan de la mano. “Queremos que sirva, que sea útil y que los alumnos se queden satisfechos con la formación que se les dé desde Laseme”, apuntaba en relación con el módulo que van a impartir.

A Erice le acompañaron en rueda de prensa el director del Instituto Politécnico, Antonio Díaz; el tutor de prácticas de Mecatrónica, Javier Gómez, y el jefe de sección de Innovación, Empresa e Internacionalización de FP del Gobierno de Navarra, Víctor Lerga. “Solicitamos a Laseme las necesidades de la empresa, colaboramos y no puede ser de otra forma. Nuestro objetivo es que el alumno llegue lo mejor y antes posible. Estas acciones son muy beneficiosas para ellos”, apuntaba el director del Politécnico, Antonio Díaz.

El Politécnico de Estella imparte desde hace dos cursos el módulo de FP Dual en Mecatrónica, antiguo módulo de Mantenimiento. En junio saldrá la segunda promoción de alumnos de una formación que, más allá de los contenidos teóricos en clase y las prácticas tradicionales, ofrece a aquellos alumnos con todos los módulos teóricos aprobados la posibilidad de realizar cinco meses de prácticas en empresas de la zona. El compromiso va más allá y a las prácticas seguirá un contrato indefinido.

En 2017, fueron 16 los alumnos que cursaron el módulo Dual. Tanto los que aprobaron toda la teoría y los que no disfrutaron de unas prácticas remuneradas en empresas. El programa ha cambiado en este 2018, ya que sólo los alumnos con todos los módulos aprobados tienen la opción de acceder a prácticas remuneradas y a un contrato posterior, primero de tres, seis meses y después indefinido.

Son nueve los alumnos que el 5 de febrero comenzaron las prácticas y que en junio, evaluadas por las empresas, recibirán la titulación de Ciclo Superior de Mecatrónica Industrial. El resto de alumnos que no aprobaron todos los módulos accederán al programa FCT, de Formación en Centros de Trabajo, las prácticas tradicionales.

Javier Gómez, tutor de Prácticas de Empresa, explicó que la FP Dual surge por petición de las propias empresas de un sector que “funciona muy bien por las garantías laborales”. Son siete las empresas colaboradoras en esta edición: Largoiko, Juice and World y Ega Perfil en Villatuerta; Essity, en Allo; KYB de los Arcos; Productos Naturales de la Vega, de Lodosa; y Cygsa, de Mendavia.

Víctor Lerga se refirió al Plan Navarra de FP que el departamento está ultimando y que ofrece dos conclusiones. En primer lugar, la falta de oferta, es decir la necesidad de adecuar la oferta a las necesidades de la empresa. En segundo lugar, acercar la FP a la empresa rompiendo, además, los estereotipos de género de los diferentes ciclos.

“Estamos diez puntos por debajo de la media europea a la hora de que los titulados cubran las necesidades de las empresas. La FP no es popular y hay que hacer un esfuerzo en dar a conocer y cambiar la cultura de las opciones de los titulados. En Europa la formación profesional es la primera opción. Tenemos déficit de técnicos cualificados en la empresa, este es nuestro principal caballo de batalla en Navarra”, explicó.

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